Tocan la campana por la igualdad: ONU Mujeres y la Bolsa de Valores de El Salvador impulsan el empoderamiento femenino en el sector financiero

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En el marco del cierre de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, ONU Mujeres y la Bolsa de Valores de El Salvador celebraron por sexto año consecutivo el evento “Ring the Bell por el Empoderamiento de la Mujer”, sumándose a la iniciativa global que busca promover la igualdad entre hombres y mujeres dentro del entorno corporativo.

Bajo el lema “Toca la campana por TODAS las mujeres y niñas: Derechos. Igualdad. Empoderamiento”, el evento reafirmó la necesidad de impulsar entornos laborales que garanticen la participación, el liderazgo y los derechos de las mujeres como una prioridad estratégica.

El acto simbólico del Toque de Campana, realizado en las instalaciones de la Bolsa de Valores, fue presidido por Valentín Arrieta, Director Ejecutivo de la Bolsa de Valores de El Salvador, y Miriam Bandes, Representante de ONU Mujeres. La actividad también contó con la presencia de Francis Girón, Presidente de la Central de Depósito de Valores (CEDEVAL).

El objetivo central fue reflexionar sobre las acciones necesarias para acelerar la equidad de género en el sector bursátil, destacando estrategias efectivas para aumentar la presencia femenina en posiciones de liderazgo y toma de decisiones.

Durante el evento, Miriam Bandes enfatizó:

“Es momento de actuar. Es momento de tocar la campana, no solo como un símbolo, sino como un compromiso real y medible para garantizar los derechos, la igualdad y el empoderamiento de TODAS las mujeres y niñas.”

Por su parte, Valentín Arrieta destacó el impacto colectivo del empoderamiento femenino:

“Empoderar a una mujer es empoderar también a una comunidad; una mujer con acceso al conocimiento, con independencia económica financiera y con oportunidades reales de desarrollo profesional es una fuerza de cambio que trasciende generaciones.”

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El rol del sector privado en la equidad

Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés) ofrecen una guía clara para que las empresas avancen en la inclusión y equidad. Hasta la fecha, más de 10,000 directores generales en todo el mundo han firmado estos principios, comprometiéndose a eliminar brechas salariales, fomentar el liderazgo femenino y promover ambientes laborales inclusivos y libres de violencia.

ONU Mujeres reconoce a la Bolsa de Valores de El Salvador y a todas las empresas que ya han asumido este compromiso, e invita a más organizaciones a unirse a esta causa global.