Lourdes también planteó que los avances requieren pasar del discurso a la práctica. “El gran impacto ocurre cuando los compromisos se traducen en decisiones concretas”, señaló, al insistir en la importancia de medir, transparentar datos e integrar este enfoque dentro de la estrategia empresarial.
WEPs: una hoja de ruta para las empresas
Además del panel principal, por parte de ONU Mujeres también se desarrolló la conferencia “Liderar con intención: principios que transforman la empresa desde adentro”, en la que se abordó una aproximación a la situación del sector privado en materia de igualdad de género, así como la presentación de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) ante un auditorio de mujeres empresarias y liderazgos del sector privado. Esta presentación, a cargo Jesús de la Peña, Coordinador del Area de Empoderamiento Económico de las Mujeres de la oficina de ONU Mujeres en El Salvador, permitió compartir los hallazgos generales del estudio “Asuntos pendientes: El sector privado y la igualdad de género: Transformar los compromisos empresariales en igualdad para todas las mujeres y niñas” (https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2025/09/unfinished-business-private-sector-and-gender-equality) publicado por ONU Mujeres a nivel global en septiembre de 2025 además de una herramienta concreta para que las empresas integren este enfoque en su liderazgo, sus políticas internas, sus cadenas de valor y su relación con las comunidades.
