WEPs
Principios para el empoderamiento de las mujeres
(Período de implementación: 2010 a la fecha)
Los WEPs brindan a las empresas la oportunidad de adoptar políticas e invertir en la promoción de la igualdad de género en el entorno laboral, en las cadenas productivas y en las comunidades, generando rentabilidad y sostenibilidad.
Cuando las mujeres están empoderadas y obtienen ingresos, invierten de nuevo en sus familias y comunidades. Y eso resulta fundamental para:
- Reducir el hambre y la pobreza.
- Crear economías fuertes.
- Constituir sociedades más estables y justas.
- Alcanzar los Objetivos de Desarrollo, la sostenibilidad y los derechos humanos acordados internacionalmente.
En ese sentido, las empresas tienen mucho que aportar. Y para responder a esta realidad lanzamos en 2010 los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres – PEM (WEPs por sus siglas en inglés), a partir del trabajo conjunto entre el Pacto Mundial de la ONU y ONU Mujeres.
A la fecha, más de 6300 empresas en 135 países han firmado su declaración de apoyo a los WEPs y se han comprometido con el liderazgo y la mejora continua con respecto a estos temas.
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¿Cómo adherir tu empresa a los WEPs?
Para ser signataria(o) de los WEPs no son necesarios requisitos previos específicos. Además, cada empresa, a partir de su autodiagnóstico tiene autonomía para definir su propio plan de acción, principios prioritarios y el tiempo para la aplicación de estos.
Paso 1: Accede a la siguiente página https://www.weps.org/join
Paso 2: Completa los campos en línea y envía el formulario junto con el documento “Declaración de apoyo” o CEO Statement, ya firmado.
Paso 3: El Secretariado de los WEPs procesará tu documentación y te enviará un correo electrónico confirmando el inicio del proceso de debida diligencia para la validación de tu solicitud. Al completar satisfactoriamente el proceso, tu empresa recibirá un nuevo correo de confirmación y bienvenida a la Comunidad de los WEPs.
¿Qué beneficios obtiene tu empresa al adherirse a los WEPs?
- Gana prestigio y reconocimiento por su liderazgo y por su responsabilidad hacia el logro de una economía más sostenible e inclusiva.
- Se transforma en un lugar más atractivo para trabajar, capturando y reteniendo al mejor talento.
- Aprovecha el talento femenino y su capacidad para llegar a un mercado de consumo cada vez más orientado por las decisiones de las mujeres.
- Se convierte en un motor del desarrollo nacional, regional y global pues cuando el número de mujeres ocupadas aumenta, las economías crecen.
- Se vincula a una red global para darle visibilidad internacional a su trabajo e intercambiar experiencias.
- Cuenta con herramientas para identificar iniciativas y prácticas de alto impacto, mejorando su desempeño frente a la competencia.
- Utiliza un conjunto estandarizado de parámetros e indicadores globales para medir su progreso.
Igualdad, un factor de liderazgo y competitividad empresarial
Al asumir el empoderamiento de las mujeres como parte integral de la sostenibilidad empresarial y su gestión, el sector privado está en mejores condiciones para:
- garantizar la igualdad de oportunidades;
- ampliar el acceso de las mujeres al trabajo decente y a la protección social, y
- crear el entorno propicio para que ellas desarrollen plenamente su potencial como agentes económicos.
Hasta octubre de 2021, en El Salvador se han firmado 9 convenios de colaboración con organizaciones empresariales y 27 empresas se han adherido a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs).
- La Constancia Limitada de Capital Variable
- Cadena de Hoteles Villaserena SA de CV
- Distribuidora eléctrica Del Sur
- Banco CUSCATLAN
- Tigo El Salvador
- Manpowergroup
- Consortium Legal - El Salvador
- Banco Agrícola
- Grupo Paill
- Telus El Salvador
- ARIAS Law
- INSAFORP
- Banco Hipotecario
- Centro Profesional en Computación S.A de C.V (Capucom)
- Academia Internacional, Sociedad Anónima de Capital Variable
- Centro de Investigaciones Técnicas S.A de C.V (CIT)
- CETEXSAL S.A de C.V
- Asociación Pro Superación Juvenil (Junior Achievement El Salvador)
- SOCIEDAD COMPLEJO TECNICO SAN FRANCISCO DE SALES,
- SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE (COMTEC)
- Grupo Calleja
- Academia Internacional
- Bayer SA
- Holcim
- MOVISTAR
- Sabor Amigo
- Bolsa de Valores de El Salvador
- Be Safe Consultores SA de CV